Herzlich Willkommen

Hier treffen Unternehmenskultur, Führungspersönlichkeit und Entwicklung zusammen – ein faszinierendes und herausforderndes Wechselspiel, das entscheidend für den unternehmerischen Erfolg und das Engagement der Mitarbeitenden ist.

Führungskräfte prägen die Unternehmenskultur – und werden zugleich von ihr beeinflusst.

Ihre Persönlichkeit, Werte und ihr Verhalten wirken. Ob bewusst oder unbewusst. Ob beabsichtigt oder unbeabsichtigt. Führung als soziale Interaktion bietet daher immer auch eine Chance für persönliche Entwicklung:

• Fördere oder hemme ich mit meiner Persönlichkeit, mit meinen Stärken, Schwächen und blinden Flecken die Erreichung unternehmerischer Ziele?
• Und was würden meine Mitarbeitenden dazu antworten?

Um ehrlich zu sein: einfache Antworten oder gar Rezepte gibt es dazu nicht. Vielmehr ist unsere Erfahrung, dass sich das „Abenteuer Entwicklung“ trotz (oder gerade wegen) mancher Anstrengung lohnt.