Abenteuer Entwicklung

Was Sie hier finden können

Sich selbst und die Art der Zusammenarbeit zu reflektieren, kann auch im beruflichen Kontext zu einem relevanten Unterschied führen. Dazu bedarf es, mit Blick auf die Aufgabe, mit sich selbst und anderen ehrlich in Verbindung zu sein und sich dazu auszudrücken.

Diese Form von Ehrlichkeit erleben wir als Zumutung und Notwendigkeit. Sich ehrlich und persönlich mitzuteilen, fühlt sich manchmal ungewohnt oder unangenehm an. Oft erscheint es auch unangemessen. Gleichzeitig kann sich dadurch eine Atmosphäre entwickeln, in der sich Beziehungen vertiefen, Vertrauen wächst und die Themen, um die es wirklich geht, angesprochen werden. Menschen erleben dabei, dass Entlastung eintritt, Meetings lebendiger und effizienter werden, Spannungen ihren Schrecken verlieren und neue Lösungen entstehen.

Sie finden in uns Begleiter:innen, um genau dazu Erfahrungen zu machen und diese auszutauschen:

• Vertrauensvolle Beziehungen und Integrität statt Maske und Gerüchten
• Lebendige Besprechungen statt Absitzen von Pflichtveranstaltungen
• Kritische Rückmeldungen statt Reden über andere
• Aus Fehlern lernen statt Verheimlichen von Unvollkommenheit
• Mut zu Innovationen statt Sich-verstecken
• Konsequenzen statt Wegschauen

Dazu bieten wir an:

• Gestaltung und Moderation von Teamklausuren

• Begleitung von Kulturentwicklungsprozessen

• Einzelcoaching

• Inhouse-Seminare

• Lehrgänge

In unserem Workshop "Um ehrlich zu sein - mit Ehrlichkeit die eigene Führungspersönlichkeit und Zusammenarbeitskultur weiterentwickeln" bieten wir an, unser Konzept kennzulernen, wie auch Ansatzpunkte für sich selbst und die eigene Organisation zu identifizieren, zu erproben und zu reflektieren.