Willkommen

Welche Bedeutung hat Menschsein, um inmitten der Herausforderungen unserer Zeit erfolgreiche Zusammenarbeit und Zukunft in Organisationen lebendig zu gestalten? Um ehrlich zu sein: einfache Antworten auf diese Frage gibt es hier nicht.

Wenn Sie möchten, finden Sie in uns Begleiter:innen, um Erfahrungen zu machen und diese auszutauschen: Menschsein kann auch im beruflichen Kontext zu einem relevanten Unterschied führen. Wir verstehen darunter, mit sich selbst und anderen in Verbindung zu sein und sich - mit Blick auf die Aufgabe - ehrlich auszudrücken. Echtes Leben statt Erdachtes. Persönlichkeit statt Maske.
Diese Form von Ehrlichkeit erleben wir als Zumutung und Notwendigkeit. Sich ehrlich und persönlich mitzuteilen, fühlt sich manchmal ungewohnt oder unangenehm an oder erscheint unangemessen. Gleichzeitig kann sich dadurch eine Atmosphäre entwickeln, in der sich Beziehungen vertiefen, Vertrauen wächst und die Themen, um die es wirklich geht, angesprochen werden. Menschen erleben dabei oft, dass Entlastung eintritt, Meetings lebendiger und effizienter werden, Spannungen ihren Schrecken verlieren und neue Lösungen entstehen.

Wer wir sind

Wir sind Ingo Bieringer und Eva-Maria Kampel, Genossenschafter:innen der Trigon Entwicklungsberatung. Entwicklung ist unsere Leidenschaft und unsere Profession: für uns selbst und in der Arbeit mit unseren Kund:innen. Wir verbinden die Trigon Konzepte für Organisationsentwicklung, Konfliktarbeit und Coaching im Organisationskontext mit der langjährigen Arbeit von Ildikó Haring zur Frage, wie Menschsein – gleichermaßen frei und in Beziehung zu sein – gelingen kann.

„um ehrlich zu sein“ bringt unser Forschungsinteresse und unsere Arbeitsweise auf den Punkt. Wir verstehen darunter einen Begleitungsfokus im Rahmen von Einzel- und Team-Coachings, Workshops, Beratung, Team- und Kulturentwicklung.

                                                                                                               Foto: Sebastian Philipp